Fachdienst Jugend: Sozialarbeiter/in im Bereich Leistungs-, Entgelt-, Qualitätsentwicklungsvereinbarungen (m/w/d)

Zur Verstärkung des Landkreisteams im Fachdienst Jugend in der Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe“ freuen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Sie für die Tätigkeit als

Sozialarbeiter/in im Bereich
Leistungs-, Entgelt- und Qualitätsentwicklungsvereinbarungen (m/w/d)

Ihre Aufgaben
• Mitwirkung beim Abschluss von Leistungs- sowie Qualitätsentwicklungsvereinbarungen durch Prüfung der Leistungsbeschreibungen der freien Jugendhilfeträger für ambulante und (teil-) stationäre Angebote
• Bedarfsgerechte Entwicklung neuer Hilfeangebote und deren konzeptionelle Vorbereitung
• Qualitätsentwicklung und -sicherung

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung.

Wenn Sie Interesse an diesem Aufgabengebiet haben, sollten Sie außerdem
• über verwaltungsrechtliche Kenntnisse verfügen,
• analytisch, wirtschaftlich und vernetzt denken,
• komplexe Zusammenhänge erkennen können,
• engagiert, kooperativ, teamfähig, selbständig und eigenverantwortlich handeln,
• Entscheidungsfähigkeit und -willen besitzen sowie
• über ein sicheres und angemessenes Auftreten sowie Beratungs- und Kommunikationskompetenz verfügen.

Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück.

Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines zunächst bis zum 30.09.2025 befristeten Arbeitsverhältnisses,

• nach Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE,
• mit bis zu 30 Tagen Jahresurlaub,
• einer Jahressonderzahlung sowie
• der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung.

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden.

Es handelt sich um eine nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) befristete Teilzeitstelle. Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Personen, die kein Beschäftigungsverhältnis mit dem Landkreis Osnabrück haben oder hatten (§ 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG).

Darüber hinaus erwarten Sie
• flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder
• ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitness-programm sowie ein Fahrradleasing-Angebot
• Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr
• eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung
• kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität

Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 28. Juli 2024 online über unser Karriereportal unter dem unten aufgeführten Link zu.

Fragen?
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Wirtschaftliche Jugendhilfe, Frau Daniels, unter der Telefonnummer 0541/501-3192 oder per E-Mail an Jutta.Daniels@Lkos.de gerne zur Verfügung.

Landkreis Osnabrück
Fachdienst Jugend
Am Schölerberg 1
49082 Osnabrück