Referat R - Rechnungsprüfungsamt: Referatsleiterin / Referatsleiter (m/w/d)

Der Landkreis Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Referatsleiterin / Referatsleiter (m/w/d)
für das Referat R - Rechnungsprüfungsamt

Ihre Aufgaben

Das Referat R ist als Rechnungsprüfungsamt Prüfungsinstanz für die Kreisverwaltung, 35 kreisangehörige Städte, Gemeinden und Samtgemeinden, das Sondervermögen sowie für verschiedene Verbände, Vereine und Stiftungen.
Neben den gesetzlichen Pflichtaufgaben nach § 155 NKomVG (Jahresabschluss-, Gesamtabschluss- und Vergabeprüfung) prüft das Rechnungsprüfungsamt laut Kreistagsbeschluss u.a. auch die rechtmäßige, wirtschaftliche und ordnungsgemäße Aufgabenerfüllung. Im Vordergrund der Prüfung steht dabei nicht das Aufdecken von Fehlern, sondern die Ergründung der Ursachen und die Unterbreitung von Vorschlägen zur Verbesserung. Das Rechnungsprüfungsamt versteht sich nicht nur als Kontrollinstanz, vielmehr bietet es den Kommunen und Organisationseinheiten der Kreisverwaltung eine Beratung und Unterstützung an, die präventiv wirken soll.

• Leitung des Referates inkl. Personalführung, Prozess- und Organisationsgestaltung sowie Finanz- und Budgetverantwortung unter aktiver Nutzung der sich bietenden Möglichkeiten der Digitalisierung
• Steuerung und Koordinierung des Prüfungsgeschäfts entsprechend des risikoorientierten Prüfungsansatzes
• Einführung eines Qualitätsmanagements in der Rechnungsprüfung des Landkreises Osnabrück
• Beobachtung rechtlicher, wirtschaftlicher und technischer Entwicklungen im kommunalen Umfeld
• konstruktive Mitwirkung an der Verwaltungsleitung durch Beratung sowie begleitende und nachgehende Prüfungen
• Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten zur Prozessoptimierung bei der Feststellung von Prozessmängeln
• eigenverantwortliche Berichterstattung an den Kreistag, die Landrätin und den Verwaltungsvorstand sowie bei den kreisangehörigen Kommunen an den Rat, den Verwaltungsausschuss oder die Bürgermeisterin bzw. den Bürgermeister

Sie verfügen über

• die Laufbahnbefähigung für das erste oder zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe II der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ oder als beschäftigte Person eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung der Fachrichtung „Öffentliche Verwaltung“ oder eine vergleichbare wissenschaftliche Hochschulbildung
• einschlägige hervorgehobene Berufserfahrung im Bereich Rechnungsprüfung sowie im kommunalen Finanz- und Rechnungswesen
• mehrjährige Erfahrung in der Führung einer Organisationseinheit
Sofern Sie als Bewerberin oder Bewerber die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe II der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ verfügen, ist Ihre Bereitschaft zum Erwerb der Qualifikation für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe II erforderlich.

Wir wünschen uns außerdem von Ihnen

• gute Kenntnisse in der Betriebswirtschaft, des Risikomanagements und der Geschäftsprozessoptimierung
• umfassende Kenntnisse im niedersächsischen Kommunalrecht sowie im Vergaberecht
• die ausgeprägte Eigeninitiative und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte systematisch zu analysieren, Schwachstellen zu erkennen, Lösungsvorschläge zu entwickeln und diese schriftlich und mündlich verständlich darzustellen
• eine hohe Kommunikationsfähigkeit, um in wertschätzender und zielgruppenorientierter Art und Weise auf widersprüchliche Interessen und potentielle Konflikte eingehen und gleichzeitig durch Verhandlungen einen Ausgleich herbeiführen zu können
• mitarbeiterorientierte Führung
• sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Erfahrungen im Umgang mit Gremien

Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück.

Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines

• unbefristeten Arbeitsverhältnisses
• nach Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 NBesG
• mit 30 Tagen Jahresurlaub
• einer Jahressonderzahlung sowie
• der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (Beschäftigte) bzw. 40 Stunden (Beamtinnen und Beamte). Eine Besetzung im Jobsharing ist grundsätzlich möglich.

Darüber hinaus erwarten Sie

• flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder
• ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitnessprogramm sowie ein Fahrradleasing-Angebot
• Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr
• eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung
• kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität

Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 16. Februar 2025 online über unser Karriereportal unter dem unten aufgeführten Button zu.

Fragen?
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Landrätin Anna Kebschull unter der Telefonnummer 0541/501-2067 oder per E-Mail an landraetin@lkos.de gerne zur Verfügung.

Landkreis Osnabrück
Frau Landrätin Anna Kebschull
Am Schölerberg 1
49082 Osnabrück